强制员工加班每小时只给15元加班费 青岛国轩电池有限公司:已

来源:未知    作者:匿名    人气:2683     发布时间:2019-10-26 08:15:49    

王新9月17日讯——近日,青岛郭萱电池有限公司(以下简称“郭萱电池”)员工刘先生报告称,郭萱电池强迫员工每天加班3小时,还要求员工周末加班。加班费每小时15元。刘先生认为郭萱电池支付的加班费远远低于国家规定的特殊服务工资。郭萱电池公司的员工告诉王新(0532-80889431),公司确实存在加班问题,但加班时间远低于3小时。公司现已根据莱西市劳动和社会保障局的要求,对员工加班问题进行了整改。

劳动和社会保障局对该公司强制加班进行了整改。

据了解,刘先生是郭萱电池的员工,但刘先生很难接受郭萱电池的每日加班要求。他表示,郭萱电池将迫使其员工每天加班3小时。星期六和星期天,他们也将被要求工作。然而,员工的加班费是每小时15元。刘先生认为郭萱电池支付的加班费远远低于国家规定的特殊服务工资。

对此,莱西市政府部门表示,莱西市劳动和社会保障局已经对郭萱电池进行了调查,并通过郭萱电池提供的相关数据证实郭萱电池确实存在超时问题。执法人员依法向郭萱电池发布《劳动和社会保障监察责令改正决定》,限期改正。

另一方面,关于刘先生反映的加班工资的计算,有关部门建议刘先生根据《工资支付暂行规定》第十九条与莱西市劳动和社会保障局联系,通过劳动仲裁解决。

郭萱电池:整流

为了落实此事,王新联系了郭萱电池的工作人员。员工们说公司确实存在加班问题,但从长远来看,加班时间不到三个小时。工作人员说:“下班后,工作人员有一个小时的用餐时间,公司每天都要培训工人,因为如果参与操作的工人不熟练操作,对他们工作的负面影响会很大。此外,工作人员会在下班后组织打扫卫生,所以工人的实际加班时间远远少于三小时。”

“此外,虽然公司存在加班问题,但我们会定期安排员工休息,加班工资也将按照国家规定支付。”该工作人员表示,现在郭萱电池已根据莱西市劳动和社会保障局的要求,解决了员工的加班问题。

计算加班费有一个明确的公式。

后来,王新联系了莱西劳动和社会保障监督局,工作人员告诉王新,有一个明确的计算员工加班工资的公式,应该根据员工的小时工资来计算。

该员工表示,员工小时工资的计算公式是以员工上月总工资与上月加班成本之差作为计算基础,所得金额除以21.75作为日工资成本,再除以8作为员工小时工资成本。

该工作人员表示:“如果员工一个工作日工作时间超过8小时,加班应计为加班,每小时加班工资乘以加班时间乘以员工每小时工资,再乘以150%;如果你在星期六和星期天加班,你最终应该得到200%的报酬。但是,对于在国家法定假日加班的人,最终工资应为300%”

新华社记者李美玉


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