长治市出台《柔性引才支持奖励办法(试行)》

来源:未知    作者:匿名    人气:4857     发布时间:2019-10-22 19:24:53    

长治10月10日电(记者冯宋轶、实习生焦晋阳)今天上午,记者从长治市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到,长治市针对中小城市引进和留住人才困难和经济社会转型发展急需人才支持的双重问题,坚持“边学边查、边变”,从一开始就进行了有效的变革。全省率先出台《长治市灵活人才引进支持激励方案(试行)》,为全市经济社会发展提供智力支持和人才支持。

近年来,长治市大力实施人才强市战略,结合自身实际情况找出差距,本着“不找地方,找用途”的原则,创新实施“顾问指导、短期兼职、结对援助、项目合作、联合研究”等多渠道灵活人才引进方式,鼓励企事业单位灵活开展灵活人才引进工作。《办法》规定,灵活的人才引进支持和奖励,以项目为主体,按照绩效结果优先的原则,以实际取得的成果为主要衡量标准,根据人才引进方式和人才类别,在不同层次给予100万元的奖励支持。

坚持“以用为本,支持研发”,在打造“人才飞地”上寻求突破。长治市鼓励企业到市外经济发达、技术先进、人才聚集的地区,建立企业下属的重点实验室、企业技术中心等研发机构,就地吸收科技创新人才和高端技术资源,拓宽人才引进思路,推动企业质量发展再上新台阶。实现“简单有效、实用有效”,在“人才测评”中寻求创新。

长治市采用行业主管部门聘请相关行业领域具有评估资质的权威专家学者组成“评估认可委员会”的方式。通过“一事一议”和“一企一策、一人一评”的实施,真正做到了灵活性、人才引进、准确性、专业性和便捷性。


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